इस हफ्ते की शुरुआत में एक बैठक में, उन्होंने कथित तौर पर यूके माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी (मैक) की सिफारिशों को ऐसे पेशेवरों के लिए न्यूनतम वेतन सीमा को 30,000 पाउंड से घटाकर 25,600 पाउंड करने की सिफारिश की थी, जिसमें कौशल स्तर, नौकरी की पेशकश और अंग्रेजी भाषा के लिए अतिरिक्त अंक दिए किए गए थे।
गुरुवार को जॉनसन द्वारा अपेक्षित मंत्रिमंडल फेरबदल के बाद अगले शुक्रवार को पटेल द्वारा नई प्रणाली के विवरण का औपचारिक रूप से अनावरण किया जाएगा।
“द संडे टाइम्स ‘ने एक सरकारी सूत्र के हवाले से कहा,” प्रधानमंत्री एक ऐसी व्यवस्था पहुंचाना चाहते हैं, जो यह प्रदर्शित करे कि ब्रिटेन खुला है और दुनिया भर की शीर्ष प्रतिभाओं का स्वागत कर रहा है, जिससे अर्थव्यवस्था और देश को फायदा होगा। “
“उसी समय, हमें इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि इस देश ने कम-कुशल प्रवासन को कम करके और सस्ते श्रम पर निर्भरता से दूर रहकर वोटिंग कौशल, प्रौद्योगिकी और नवाचार को बढ़ावा देने के लिए वोट दिया जो वास्तव में दीर्घकालिक रूप से यूके को लाभान्वित करेगा, ”सूत्र ने कहा।
तथाकथित ऑस्ट्रेलियाई शैली के अंक-आधारित प्रणाली 1 जनवरी, 2021 से ब्रिटेन में अकुशल प्रवासियों की पहुंच को प्रभावी ढंग से रोक देगी, जब यूरोपीय संघ (ईयू) के भीतर से लोगों की मुक्त आवाजाही एक पूर्व-सहमत संक्रमण अवधि के तहत समाप्त हो जाएगी। ब्रिटेन ने औपचारिक रूप से 31 जनवरी को यूरोप को छोड़ दिया।
यूके के गृह कार्यालय के आंकड़े बताते हैं कि नए नियमों का मतलब होगा कि एक वर्ष में लगभग 90,000 अकुशल यूरोपीय संघ के प्रवासियों में कमी। नई पोस्ट-ब्रेक्सिट प्रणाली के तहत, अगले साल से वर्तमान में 65,000 यूके में आने वाले कुशल प्रवासियों की संख्या में वृद्धि होने की उम्मीद है।
यूरोपीय संघ के भीतर और बाहर से आने वाले श्रमिकों के अनुपात को यूरोप के बाहर से अधिक संख्या के साथ बदलने की भविष्यवाणी की जाती है।
भारतीयों ने यूरोपीय संघ के बाहर से कुशल पेशेवरों को दी जाने वाली यूके वीजा की श्रेणी में सबसे अधिक थे, जिसमें पिछले वर्ष की तुलना में 56,241 ऐसे टीयर 2 वीजा दिए गए थे। यह आंकड़ा ब्रेक्सिट के बाद के परिवर्तनों के बाद एक और बढ़ोतरी दर्ज करने की उम्मीद है।
रिपोर्ट के अनुसार, वेतन के लिए प्रदान किया गया स्कोर एक फिसलने वाले पैमाने पर “व्यापार योग्य” होगा, 23,000 पाउंड पर लोग अभी भी अंक अर्जित करने में सक्षम हैं। जो लोग 25,600 पाउंड से कम कमाते हैं, वे उस क्षेत्र में काम करने के लिए दोगुना स्कोर करेंगे जहां कौशल की कमी है।
एक “उत्कृष्ट” शैक्षिक पृष्ठभूमि वाले भी अंक प्राप्त करेंगे और अपनी नौकरी के लिए प्रासंगिक विषय में पीएचडी रखने के लिए अच्छी अंग्रेजी के समान होगा।
नीति के विवरण को रेखांकित करने वाला एक पत्र सप्ताहांत में कैबिनेट मंत्रियों को भेजा जाना है, इसकी मंजूरी शुक्रवार तक जॉनसन की नई फेरबदल शीर्ष टीम द्वारा लेने की उम्मीद है।
सुधारों का एक दूसरा चरण अगले वर्ष बाद में ब्रेक्सिट संक्रमण अवधि के अंत में होगा, जब अंक आधारित प्रणाली को और अधिक परिष्कृत किया जाएगा।
आयु के लिए सकारात्मक और नकारात्मक अंक दिए जाने की संभावना है, यूके में शिक्षित लोगों के लिए उच्च स्कोर और जो काम करना चाहते हैं और लंदन के बाहर आधारित हैं।
दूसरे चरण में, यूरोप से लोगों की मुक्त आवाजाही के अंत के परिणामस्वरूप देखभाल या निर्माण क्षेत्रों में कम-कुशल श्रमिकों की कमी होने पर सेक्टर-विशिष्ट अल्पकालिक वीजा भी पेश किया जा सकता है।
पिछले महीने जारी अपनी शोध-आधारित रिपोर्ट में, विशेषज्ञों के स्वतंत्र मैक पैनल ने ब्रिटेन सरकार को पूर्ण विकसित ऑस्ट्रेलियाई शैली के अंक-आधारित प्रणाली को लागू करने के खिलाफ आगाह किया था। इसके बजाय, इसने एक अधिक हाइब्रिड प्रणाली का प्रस्ताव रखा, जहां यूके में आने वाले आवेदकों के लिए न्यूनतम वेतन सीमा लागू होगी, और पूर्व-नियोजित नौकरी के बिना यूके आने वाले लोगों के लिए अंक-आधारित प्रणाली।
सरकार सभी सिफारिशों को स्वीकार करने के लिए बाध्य नहीं है, लेकिन यूके के यूरोपीय संघ के गैर-सदस्य के रूप में यूके के लिए लागू किए जाने के लिए वीज़ा रिपोर्ट के व्यापक आधार बनाने की संभावना है।
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